Zitate und Sprüche über Chefs, Anführer und Führungspersönlichkeiten

Der Chef hat nicht immer Recht, aber er bleibt immer der Chef.

The boss isn't always right, but he's still the boss.

Ein gesundes Maß an Furcht sollten Mitarbeiter vor dem Chef schon haben.

Schwache Führungskräfte fokussieren sich aufs Absichern, starke Führungskräfte fokussieren sich auf das Ziel.

Nichts zeigt so eindeutig die Fähigkeit eines Menschen, andere anzuführen, wie seine Fähigkeit, sich selbst anzuführen.

Nothing so conclusively proves a man's ability to lead others as what he does from day to day to lead himself.

Anführer packen Probleme an, ungeachtet der Umstände.

Leaders always step up, regardless of the circumstances.

Wenn deine Taten andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu werden, dann bist du ein Anführer.

If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.

Ich bin als Anführer geboren, nicht als Mitläufer. Ich habe noch nie Gruppenzwang gespürt. Wenn die Gruppe nach links geht, gehe ich nach rechts.

I was born a leader, never a follower. I never felt peer pressure. If the group goes left, I go right.

Die Geschwindigkeit des Chefs, ist die Geschwindigkeit des Teams.

The speed of the boss is the speed of the team.

Ein König ist nicht das Segel eines Schiffes, Mesedo, sondern der Anker. Ein Segel, so beweglich es auch ist, bricht im Sturm als Erstes. Der Anker geht mit der Mannschaft unter.

Ich habe mein eigenes Bild von Führungspersönlichkeiten. Ein Anführer ist jemand, der Menschen zusammen bringt.

I have a different vision of leadership. A leader is someone who brings people together.

Ein guter Anführer nimmt ein bisschen mehr Schuld auf sich als ihm zusteht und ein bisschen weniger Anerkennung.

A good leader takes a little more than his share of the blame, a little less than his share of the credit.

Als Chef bist du eigentlich ne Art Büro-Animateur. Ein Entertainer mit Schreibtisch.

Wer stark ist, braucht nicht immer um sein bisschen Ansehen zu bangen. Er hat davon genug, um auch einem eine Freude machen zu können dadurch, dass man ihm Verantwortung überlässt, ihn zur Verantwortungsfreudigkeit erzieht, ihm Freude an der Arbeit und am Erfolg schafft.

Jede Arbeit ist wichtig, auch die kleinste. Es soll sich keiner einbilden, seine Arbeit sei über die seines Mitarbeiters erhaben. Jeder soll mitwirken zum Wohle des Ganzen.

Gerade wenn's knüppeldick vom Himmel regnet, muss du als Chef schonmal das Schiff auf unpopulären Kurs... das ist extremst wichtig. Macht das Spaß? Ne. Ist das notwendig? Absolut.

Wie heißt die erste Regel für Führungskräfte ? Du trägst für alles die Verantwortung.

Kein Mensch ist ein guter Anführer, der alles selbst machen möchte oder die Anerkennung für alles haben will.

No man will make a great leader who wants to do it all himself or get all the credit for doing it.

Das wichtigste Fähigkeit für Anführer ist eine unzweifelhafte Integrität. Ohne ist kein echter Erfolg möglich, egal ob auf dem Football Feld, in der Armee oder im Büro.

The supreme quality for leadership is unquestionably integrity. Without it, no real success is possible, no matter whether it is on a section gang, a football field, in an army, or in an office.

Ein Anführer ist einer der den Weg kennt, den Weg geht und anderen den Weg zeigt.

A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.

Führung und Lernen kommen nicht ohne einander aus.

Leadership and learning are indispensable to each other.

Blindes Vertrauen an deine Anführer wird dich früher oder später umbringen.

Blind faith in your leaders, or in anything, will get you killed.

Die Aufgabe eines Anführers ist es, seine Leute von dort wo sie sind, dorthin zu führen, wo sie noch nie waren.

The task of the leader is to get his people from where they are to where they have not been.

Enlightened leadership is spiritual if we understand spirituality not as some kind of religious dogma or ideology but as the domain of awareness where we experience values like truth, goodness, beauty, love and compassion, and also intuition, creativity, insight and focused attention.

Motivation ist die Kunst, Menschen dazu zu bringen was man möchte, weil sie es selbst wollen.

Motivation is the art of getting people to do what you want them to do because they want to do it.

Bevor du ein Anführer wirst, bedeutet Erfolg sich selbst weiter zu entwickeln. Als Anführer bedeutet Erfolg, andere zum Wachsen zu bringen.

Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.

Gute Führungspersönlichkeiten erschaffen eine Vision, vermitteln eine Vision und arbeiten unermüdlich an ihrer Fertigstellung.

Good business leaders create a vision, articulate the vision, passionately own the vision, and relentlessly drive it to completion.

Menschen schreiben Geschichte, nicht anders herum. In Zeiten ohne Führung steht die Gesellschaft still. Fortschritt entsteht wenn mutige, talentierte Führungspersönlichkeiten die Chance ergreifen, die Dinge zum besseren zu kehren.

Men make history and not the other way around. In periods where there is no leadership, society stands still. Progress occurs when courageous, skillful leaders seize the opportunity to change things for the better.

Und darum hat Euer Vater Euch zum Oberhaupt gemacht.
Ein Anführer versteckt sich nicht.
Er erkennt einen Fehler, akzeptiert und korrigiert ihn. (s.95)

Wenn Karrieren schwindelnde Höhen erreichen, ist der Schwindel häufig nicht mehr nachzuweisen.

Wenn ein leerer Eimer hochgestellt wird, sieht keiner mehr, dass er leer ist.

Führe aus der zweiten Reihe und lasse andere im Glauben, sie würden entscheiden.

Lead from the back and let others believe they are in front.

Ein wahrer Anführer tut das Richtige, egal was Andere denken.

Ein Chef, der wissen will, wer zu spät kommt, muss früh aufstehen.

Weil ich das gesagt hab. Ja so sieht das aus. Die Scheiße fließt immer von oben nach unten.

Ich hab überhaupt kein Problem mit Autoritäten, ich kann's nur nicht haben, wenn mir einer sagt, was ich zu tun und zu lassen hab.